El Proceso de reclutamiento y selección implica una serie de pasos estructurados y estratégicos diseñados para identificar, atraer, evaluar y seleccionar a los candidatos más adecuados y calificados para satisfacer las necesidades de la Empresa.<br><br>

Reclutamos talentos de distintos perfiles: Nivel operativo, técnico, administrativo, profesional y/o ejecutivo y gerencial, los cuales, son derivados a las distintas áreas especializadas.<br><br>

Presentando hasta 4 candidatos completamente calificados, para su elección en un plazo máximo de 10 días Hábiles.<br><br>

Otorgamos una garantía de reemplazo de 1 a 90 días sin costo adicional, si por algún motivo el candidato seleccionado se retirara de su Empresa. — Reclutamiento de Personal
El Proceso de reclutamiento y selección implica u...

Reclutamiento de Personal

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Nuestras evaluaciones consisten en la realización de una entrevista psicolígica y aplicación de baterías de pruebas psicométricas y entrevista por Competencias, que tiene como objetivo medir y analizar diferentes aspectos psicológicos y habilidades de los candidatos, con el propósito de determinar su idoneidad y ajuste para un puesto de trabajo específico.<br><br>

Evaluamos talentos de distintos perfiles: Nivel operativo, técnico, administrativo, profesional y/o ejecutivo y gerencial, los cuales, son derivados a las distintas áreas especializadas.<br><br>

Nuestro tiempo de respuesta es de 24 hrs. desde realizada la entrevista al candidato.<br><br>

Con su respectivo chequeo de referencias. — Evaluaciones Psicolaborales
Nuestras evaluaciones consisten en la realización...

Evaluaciones Psicolaborales

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Servicio de alta confidencialidad está enfocado en la búsqueda y selección de candidatos, es un proceso estratégico y minucioso que implica una búsqueda activa y selectiva de candidatos que se ajustan 100% al cargo solicitado.<br><br>

Se debe investigar y analizar cuidadosamente el mercado laboral para identificar a aquellos profesionales que cumplen con la experiencia requerida y así convencerlos a través de técnicas específicas de unirse a la empresa requerida. — Head Hunter
Servicio de alta confidencialidad está enfocado e...

Head Hunter

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El objetivo principal es apoyar a las organizaciones a mejorar su eficiencia,
rendimiento y funcionamiento en general. Los servicios que ofrecemos son:<br><br>
- Definición de cargos y perfiles de competencias<br>
- Investigaciones Confidenciales de Mercado Laboral<br>
- Estudios de Rentas<br>
- Diseño de evaluación de desempeño<br>
- Aplicación de ISTAS 21<br>
- Asesorías en Recursos Humanos y Bienestar<br><br>

Otras consultorías diseñadas a la medida de nuestros clientes que tienen por objetivo fortalecer las relaciones interpersonales e impactar en el desempeño. — Consultoría Organizacional
El objetivo principal es apoyar a las organizacion...

Consultoría Organizacional

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Se utilizan para analizar las capacidades y habilidades de los candidatos y contrastarlas con los requisitos del puesto de trabajo, es utilizada para las
evaluaciones de potencial laboral, ascensos y/o búsquedas de cargos gerenciales; su principal objetivo es evaluar competencias y habilidades blandas claves para los puestos estratégicos. — Assessment Center
Se utilizan para analizar las capacidades y habili...

Assessment Center

Se utilizan para analizar las capacidades y habili...

Realización de relatorías en temáticas de desarrollo de competencias para el desempeño laboral, capacitaciones de metodología STAR, confección de
descriptores y perfiles de cargo, calidad de vida, bienestar laboral, capacitaciones de liderazgo, entre otras. — Relatorías y Talleres
Realización de relatorías en temáticas de desar...

Relatorías y Talleres

Realización de relatorías en temáticas de desar...

Es una herramienta que está orientada a desarrollar el máximo potencial de los
colaboradores para el cumplimiento de objetivos organizacionales, es una práctica
profesional de fuerte crecimiento como proceso de aprendizaje y cambio para
equipos y organizaciones que buscan optimizar su efectividad, crecer y abordar
cambios y transiciones. — Coaching Laboral
Es una herramienta que está orientada a desarroll...

Coaching Laboral

Es una herramienta que está orientada a desarroll...